Headhunting
Wir gehen pro-aktiv und zielgerichtet auf Talente zuBriefing
Bevor die eigentliche Suche startet, erfolgt ein präziser Abgleich der offenen Stelle mit den Qualifikationen der Kandidaten.
Gemeinsame Kreation des Wunschprofils
Identifizierung und Ansprache, active Sourcing
Unsere Headhunter gehen auf die Talente zu, die den mit Ihnen besprochenen Anforderungen entsprechen.
Dies ist ein sehr vertraulicher Step, da die meisten Talente sich in festen Arbeitsverhältnissen befinden. Das Unternehmen wird in diesem Schritt anonym gehalten, es sei denn dies ist anders gewünscht.
Interview 1 mit YourJob24
Wir führen erste Interviews vorab und erstellen darauf basierend Kandidatenprofile, die wir Ihnen übermitteln. Die Interviews können sowohl digital als auch persönlich stattfinden.
Interview 2
Sie entscheiden anhand unserer ausführlichen Exposés, welche Talente Sie im Interview kennenlernen. Die nächsten Steps sind individuell. Es können weitere Interviews mit anderen Unternehmensbereichen oder Assistent Center folgen um ein präziseres Bild von den Favoriten zu generieren. Gern beraten wir Sie, welche Schritte für die jeweilige Position hilfreich sein können.
Auswahl
Die finale Auswahl sowie 12 Monate Nachbesetzungsgarantie umfassen den Abschluss unseres Auftrags.
Auf Ihren Wunsch unterstützen wir Sie bei der Vertragserstellung.
YourJob24 bleibt auch nach der finalen Kandidatenauswahl und Stellenbesetzung Ihr Ansprechpartner für eine langanhaltende, erfolgsversprechende Zusammenarbeit.
so arbeiten unsere
Headhunter
Im Headhunting ist uns in erster Linie wichtig, dass wir sehr gemäß Ihren Vorstellungen in die Search gehen und zu Ihrer vollsten Zufriedenheit arbeiten.
Aus diesem Grund schätzen wir das Feedback unserer Kunden und Talents sehr. Die kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns sehr am Herzen.
Den Mehrwert bei uns als Headhunter erhalten Sie durch unsere jeweiligen Spezialisierungen.
Wir heben uns durch unsere Marktexpertise, unser breites Netzwerk, sowie unsere Art der engen Kommunikation auf Augenhöhe ab.
Bei der Stellenbesetzung befinden sich die Anforderungen stets in einem dynamischen Wandel.
Die Zeit bringt Themen wie Fachkräftemangel, demographischen Wandel und Work Life Flow mit sich. Immer mehr Kandidaten wünschen sich Flexibilität und Unabhängigkeit von Ihrem Arbeitgeber.
Viele unserer Kunden können den Talenten ein hohes Maß an Flexibilität bieten, gepaart mit der gewünschten Sicherheit und attraktiven Rahmenbedingungen. Letztendlich gilt es auch hier wieder mittels unserer Strategie, präzise die Wünsche und Ziele von Kunden und Talenten abzugleichen.
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